КАКИМ СПОСОБОМ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНЕМУ ИСКАТЬ РАБОТУ? КАКИЕ ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ?

    Каким способом несовершеннолетнему искать работу? Какие особенности регулирования труда несовершеннолетних?

    Отвечает адвокат юридической консультации №2 Наталья Станкевич

    Рекомендую искать работу следующими способами:

- обратиться за помощью к родственникам, знакомым , соседям. Возможно, где-то нужен человек, который сможет выполнять мелкую работу, поручения, за вознаграждение.

- обратиться в организацию, которая вас заинтересовала и в которой есть желание работать. Этот способ подойдет более инициативным и целеустремленным ребятам, так как не каждый решится направиться в отдел кадров.

- есть вариант походить по магазинам, расположенным на территории города, может где-то требуются молодые , инициативные ребята желающие работать;

- спросить в центре занятости, они первые узнают о вакансиях.

    Помните! Искать и просматривать объявления по средством интернета и на сайтах поиска работы - это не самый безопасный способ поиска работы, так как велик шанс наткнуться на мошенников или недобросовестных работодателей.

    С какого возраста можно начинать работать за вознаграждение? С 14 лет. Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет.

    С лицом, достигшим 14 лет, трудовой договор может быть заключен лишь с письменного согласия одного из родителей. Согласие выражается путем подачи на имя нанимателя письменного заявления.

    После заключения трудового договора несовершеннолетний работник должен быть ознакомлен с правилами внутреннего трудового распорядка, инструкцией по охране труда, должностной (рабочей) инструкцией, коллективным договором, положением об оплате труда и другими локальными правовыми актами, действующими у нанимателя, под роспись.

    При заключении трудового договора с несовершеннолетними наниматель не вправе устанавливать предварительное испытание.

    Все лица моложе 18 лет принимаются на работу лишь после предварительного медицинского осмотра.

    Какие работы можно поручить несовершеннолетним?

    Труд, выполняемый несовершеннолетними в возрасте от 14 до 16 лет, должен относиться к категории легкого, не причинять вреда их здоровью и развитию, не препятствовать получению общего среднего, профессионально-технического и среднего специального образования.

    Молодые люди до 18 лет могут выполнять следующее виды работы:

- сельскохозяйственные работы по выращиванию и уходу за цветами, за сельскохозяйственными культурами;

- сбор и обработка урожая;

- работы в лесном хозяйстве и по озеленению городских территорий:

- услуги по уборке территорий, квартир, сортировке, доставке почтовых отправлении;

- выдача в прокат спортивного инвентаря, снаряжения, дисков, видеокассет;

- участие в анимационных программах и работа в качестве артистического персонала;

- набор и оформление текстов, создание электронных презентаций и таблиц, разработка и оформление веб-сайтов, образовательных, игровых компьютерных программ;

- работа в качестве внештатного корреспондента средств массовой информации:

- строительные и ремонтно-строительные работы, не связанные с эксплуатацией оборудования:

- прием и выдача одежды в гардеробе;

- расклейка объявлений и (или) распространение информации о продукции, товарах.

    График работы:

- 14-16 лет - в день 4 часа 36 минут

- 16-18 лет - в день 7 часов вне учебное время совмещение работы и учебы.

- 14-16 лет - в день 2 часа 18 минут

- 16-18 лет - в день 3 часа 30 минут

- До 18 лет запрещено устанавливать ненормированный рабочий

    ДО 18 ЛЕТ ЗАПРЕЩЕНО РАБОТАТЬ:

- в ночные смены;

- сверхурочно;

- в праздничные и выходные дни;

- работать на производственных предприятиях, перечень которых указан в постановлении:

- на производствах алкогольной и спиртосодержащей промышленности, добычи нефти и газа;

- на производствах лекарственных средств;

- работать в ночных заведениях: барах, клубах, казино;

- работа при низких температурах;

- буровые работы;

- работы на лесосеках и др.

    Знайте свои права и не забывайте обязанности.

   За получением дополнительной информации вы имеете право обращаться в юридические консультации города Витебска.